वैश्विक पेशेवर सेवा कंपनी एओन पीएलसी की वार्षिक वृद्धि और टर्नओवर सर्वेक्षण 2023-24 रिपोर्ट से पता चलता है कि वैश्विक कोरोना महामारी के बाद 2022 में उच्च Salary Hike के बाद भारत में Salary Hike एकल अंक या 10% से कम हो गई। इस बीच, सर्वेक्षण में 45 उद्योगों की 1,414 कंपनियों के डेटा का विश्लेषण किया गया।
इन्फ्रा (बुनियादी ढांचा) और विनिर्माण क्षेत्र में मजबूत वृद्धि
एओन इंडिया में टैलेंट सॉल्यूशंस के पार्टनर और मुख्य व्यवसाय अधिकारी रूपंक चौधरी ने कहा, “भारत के संगठित क्षेत्र में वेतन में अनुमानित वृद्धि उभरते आर्थिक परिदृश्य में रणनीतिक समायोजन को दर्शाती है।” विनिर्माण जैसे क्षेत्र मजबूत हैं, जो विशिष्ट क्षेत्रों में केंद्रित निवेश की आवश्यकता को समझाते हैं। सर्वेक्षण के अनुसार, वित्तीय सेवा क्षेत्र में 9.9 प्रतिशत Salary Hike की उम्मीद है, जबकि स्टार्टअप कंपनियों में पुरानी आईटी कंपनियों की तुलना में Salary Hike देखने की संभावना है।
भारत में सबसे ज्यादा Salary Hike
एक ओर जहां दुनिया भर की कंपनियों में छंटनी चल रही है, वहीं भारत में कर्मचारियों के वेतन में सबसे अधिक वृद्धि देखी जा रही है, इसके बाद बांग्लादेश और इंडोनेशिया हैं, जहां 2024 में क्रमशः 7.3% और 6.5% की औसत Salary Hike देखने की उम्मीद है। भू-राजनीतिक तनाव के बीच प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं में भारत में सबसे अधिक Salary Hike जारी रही। सर्वेक्षण से पता चला कि नौकरी छोड़ने की दर 2022 में 21.4% से घटकर पिछले साल 2023 में 18.7% हो गई। वित्तीय संस्थानों, इंजीनियरिंग, ऑटोमोटिव और जीवन विज्ञान में इस वर्ष सबसे अधिक Salary Hike देखने की उम्मीद है, जबकि खुदरा और प्रौद्योगिकी परामर्श और सेवाओं में सबसे कम Salary Hike देखने की उम्मीद है।