TCS ने पिछले साल से कुछ कर्मचारियों को सप्ताह में पांच दिन कार्यालय से काम करने पर प्रतिबंध लगा दिया था। एक ओर जहां कोरोना का असर कम हो रहा है, वहीं देश-विदेश की कंपनियों, खास आईटी सेक्टर की कंपनियों ने कर्मचारियों के लिए वर्क-फ्रॉम-होम की सुविधा बंद कर दी है और कर्मचारियों को काम पर लौटने का आदेश दिया है। इसका मतलब यह है कि अगर TCS कर्मचारी अब वेतन वृद्धि चाहते हैं तो उन्हें कंपनी की शर्तें पूरी करनी होंगी।
प्रमोशन चाहिए तो ऑफिस आएं…
टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट के मुताबिक कंपनी ने टीम लीडर्स को नए बदलाव की जानकारी दे दी है और अब इसी के आधार पर ग्रेड दिए जाने हैं. ऐसे में नए नियम के बाद प्रमोशन या प्रमोशन ऑफिस से काम करने वाले कर्मचारियों के ट्रैक रिकॉर्ड पर निर्भर करेगा। इसके अलावा, कंपनी निर्दिष्ट पाठ्यक्रम पूरा करने वाले फ्रेशर्स को डिजिटल मुआवजे की पेशकश कर रही है, जिससे वे प्रति वर्ष तीन लाख रुपये के मुआवजे से अधिक कमा सकते हैं।
कर्मचारियों को निर्देश दिया गया है कि वे अपने आस-पास के कार्यालयों को चुनने के बजाय निर्दिष्ट कार्यालयों में चले जाएं और कुछ कर्मचारी अधिक तरलता के लिए अपना शहरी भत्ता छोड़ने को तैयार हैं। साथ ही मानव संसाधन विभाग मामले दर मामले के आधार पर घर से सीमित काम को मंजूरी दे रहा है।
पिछले कुछ वर्षों में नियम बदल गया है
TCS ने पिछले साल 1 अक्टूबर से घर से काम करना बंद कर दिया था और कर्मचारियों को पांचों दिन ऑफिस बुलाया था। इसके अलावा कंपनी ने ऑफिस के लिए कर्मचारियों के लिए ड्रेस कोड भी तय किया था. पिछले साल जून 2023 की तिमाही में कंपनी के सीईओ के. कृतिवासन ने कहा था कि हम सहयोगियों, ग्राहकों और TCS की कार्यालय वापसी का समर्थन करते हैं।
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